جيل Z

ما هو الجيل Z:

الجيل Z (المعروف أيضًا باسم Gen Z أو iGeneration أو Plural أو Centennial ) هو التعريف المعطى لجيل الأشخاص الذين ولدوا بين أوائل التسعينيات ونهاية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين .

يتكون الجيل Z من الأشخاص الذين ولدوا أثناء ظهور الإنترنت ونمو التقنيات الرقمية الجديدة مثل الهواتف الذكية وألعاب الفيديو وأجهزة الكمبيوتر الأسرع ، على سبيل المثال.

لم يعد بإمكان الأشخاص من الجيل Z أن يتخيلوا العيش في عالم لا ترتبط فيه كل الأشياء في بيئة عبر الإنترنت وبتبادل فوري للمعلومات. بالإضافة إلى إتقان التكنولوجيا ، تُعرف Centennials أيضًا بأنها أكثر أهمية وتطلبًا وتعلمًا ذاتيًا وغير راغبة في اتباع التسلسلات الهرمية (أو تجدها غير ضرورية في معظم الحالات).

وفقًا لبعض الأبحاث ، فإن المجالات ذات الاهتمام المهني التي تسود بين الجيل Z هي تلك المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بشكل أساسي.

ميزات الجيل Z

  • السكان الأصليين الرقمية ؛
  • متصل باستمرار بالإنترنت ؛
  • "مواطني العالم" ؛
  • مسؤولية اجتماعية وبيئية قوية ؛
  • الحاجة إلى التفاعل وعرض آرائهم في بيئة الإنترنت ؛
  • اعتاد على الحصول على الإجابات والمعلومات بسرعة (لحظية) ؛
  • حريصة للغاية ، لأنهم اعتادوا على العمليات السريعة ؛
  • اعتادوا على التقدم في تكنولوجيات الاتصال الجديدة ؛
  • وُلدوا بين أوائل التسعينيات وعام 2010 ؛
  • اعتاد على تقادم الأشياء ؛

الجيل X والجيل Y والجيل Z

كل هذه الأجيال هي مفاهيم طورها علم الاجتماع لتتبع الشخصية السلوكية ، بشكل أساسي ، للأفراد الذين ولدوا في أوقات مختلفة.

يتكون الجيل العاشر من أشخاص ولدوا بين أواخر الستينيات وأوائل الثمانينيات . إنهم أطفال أطفال الرواد - جيل بعد الحرب العالمية الثانية. جعل تهديد الحرب الباردة ، من بين التوترات العالمية الأخرى في ذلك الوقت ، هذه المجموعة تواجه أوجه عدم يقين وفكرة مستقبل عدائي.

الجيل Y يتكون من أشخاص ولدوا بين نهاية السبعينيات وبداية التسعينيات . يتميز هذا الجيل بالابتكار والحرية ، ويعزى ذلك بشكل رئيسي إلى تقدم التكنولوجيا ونمو نوعية الحياة.

تعرف على المزيد حول الجيل Y.

الجيل Z ، كما هو موضح ، يتكون من أشخاص ولدوا بين أوائل التسعينيات وحتى عام 2010. يتشابه الجيل Z والجيل Y بشكل كبير من نواح كثيرة. على عكس الجيل العاشر ، فإن Millennials و Centennials متعددة الوظائف ، معتقدين أن المثل الأعلى للنمو المهني هو البحث عن تجارب جديدة ، بحيث لا تقضي الكثير من الوقت "عالقة" في نفس الشركة ، على سبيل المثال.