ممنح

ما هو التساهلية:

Concessivo هي صفة تشير إلى الشخص المسموح له أو المخول له أداء شيء ما ، أي حالة الشخص الذي يمنح شيئًا لشخص ما.

في قواعد اللغة البرتغالية ، يشير مصطلح "الامتياز" إلى " الاقتران" أو "الجمل" التي يخضع لها الامتياز . وهي تتألف من عبارات تروي أحداثًا تتعارض مع الواقع المهم المعبر عنه في الفقرة الرئيسية وتُخضع له ، والتي لا تمنع تنفيذ هذا الإجراء.

مثال: "ذهب الرجل في طريقه ، على الرغم من أنه تمطر" .

تعرف على المزيد حول معنى الامتياز.

عندما يقول المرء أن شخص ما هو تنازل ، فهذا يعني أنه هو الشخص الذي عادة ما ينتج أو يعطي. كونك تنازليًا هو نفسه توفير شيء ما أو توفير شيء ما.

فترة الامتياز وفترة التمديد

تمثل فترة الإجازة الشرط الذي يحق للعامل فيه التمتع بإجازته السنوية لمدة ثلاثين يومًا وفقًا لنظام CLT (توحيد قوانين العمل). أي أنه يتكون من أول اثني عشر شهرًا كاملاً من العمل المنجز في الشركة . وبالتالي ، يحق للمسؤول كل 12 شهرًا الحصول على إجازة لمدة ثلاثين يومًا ، والتي بدورها يجب أخذها خلال فترة الامتياز.

تتوافق فترة الامتياز في الإجازة مع اثني عشر شهرًا بعد نهاية فترة الشراء . خلال هذه الفترة الزمنية ، يجب أن يتمتع الموظف بأيام عطلته ، وإلا فإن الشركة مطالبة بدفع ضعف إجازة المحترف.

على سبيل المثال ، إذا بدأ الموظف العمل في شركة معينة في 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، فستنتهي فترة الاستحقاق في 1 كانون الثاني (يناير) 2018. من هذا التاريخ تبدأ فترة الامتياز ، أي أن المهني لديه حتى 1 يناير من 2019 للاستمتاع بها ثلاثين يوما من الإجازات.