الغياب

ما هو التغيب:

الغياب هو كلمة منشؤها اللاتينية ، حيث تغيب تعني "أن تكون بعيدا ، بعيدا أو غائبة ". الغياب هو الامتناع عن ممارسة بعض النشاط أو الوظيفة.

الغياب هو أيضا نظام للاستغلال الزراعي حيث يترك المالك الفرد المسؤول عن أرضه ، والذي يعمل كوسيط بين المالك والعمال الريفيين. كان هذا على سبيل المثال في الإمبراطورية الرومانية (latifundia) ، ومؤخرًا في أيرلندا وإيطاليا وروسيا وفرنسا وبلدان أخرى. غالبًا ما يؤدي الغياب إلى سوء الاستغلال والزراعة الواسعة عندما يسحب المالك للاستهلاك الوسائل اللازمة للاستغلال. لهذا السبب ، عادة ما تكون تدابير إصلاح الأراضي والاستعمار موجهة ضد أراضي الغائبين.

يشير مصطلح الامتناع عن ممارسة الجنس إلى عدم المشاركة في القرارات التي يتم اتخاذها بالتصويت أو الاقتراع. كظاهرة سياسية ، تختلف الآراء حول الامتناع عن ممارسة الجنس بشكل كبير. بالنسبة للبعض ، يمكن أن يكون أحد أعراض اللامبالاة السياسية وللآخرين طريقة أخرى لإظهار الرأي.

التغيب عن المدرسة

التغيب عن المدرسة هو الغياب المتكرر أو المطول للأنشطة المدرسية. يقابل معدل التغيب النسبة المئوية التي تم الحصول عليها من العلاقة بين عدد مرات الغياب وعدد الحضور ، في وقت معين.

في البرازيل ، السبب الرئيسي للتغيب عن المدرسة هو أمراض الجهاز التنفسي. المعلمون لديهم أيضا نسبة عالية من التغيب ، والعديد من المعلمين لديهم مبرر طبي.

التغيب في الشركات

يشير غياب الشركات إلى ميل أعضاء الشركة للدفاع عن أنفسهم ضد بعض أوجه القصور في علاقات العمل التي تغيب عن العمل (على سبيل المثال ، تغيب عن العمل). يزيد التغيب عن التكاليف للشركة ، ويجعل من الصعب تحقيق أهدافها ، مما يؤثر على فعاليتها وكفاءتها.

يمكن أن يكون سبب التغيب عن العمل ، أسباب عائلية ، أسباب شخصية ، صعوبات مالية ونقليات ، قلة الدافع ، سلوك غير لائق من صاحب العمل ، إلخ.

تكشف الغياب للمسؤولين عن الشركة أن المناخ هناك غير مواتٍ ، أي أن بعض الأفراد يعطلون الصداقة الحميمة ، أو أن أعضاء الشركة يحتاجون إلى معاملة أكثر إنسانية أو أن هناك توزيعًا خاطئًا لمختلف عمليات العمل يؤدي إلى عبء العمل المفرط في بعض المناسبات ، إلخ.

في العديد من المناسبات ، يقدم التغيب أسبابًا اجتماعية أو نفسية بدلاً من الأسباب المادية. لهذا السبب ، واحدة من أفضل الطرق لمكافحة التغيب هي تعزيز العلاقات الإنسانية داخل الشركة.