عدم المساواة بين الجنسين

ما هو عدم المساواة بين الجنسين:

عدم المساواة بين الجنسين هي ظاهرة اجتماعية يدرسها علم الاجتماع والتي تحدث عندما يكون هناك تمييز و / أو تحامل مع شخص آخر بسبب جنسه (أنثى أو ذكر).

ويلاحظ هذا التمييز بشكل أساسي فيما يتعلق بالنطاق المهني (النساء ذوات الأجور الأدنى من الرجال ، وكلاهما يؤدي الوظيفة نفسها).

هناك أيضًا تمييز عندما يكون هناك تسلسل هرمي للأسرة (المرأة تابعة لكيان جنساني ذكور) ، لا سيما فيما يتعلق بالمهام المنزلية.

بالنسبة لبعض المؤسسات الدولية ، ترتبط مكافحة عدم المساواة بين الجنسين ارتباطًا مباشرًا بحقوق الإنسان .

تعتبر هذه المؤسسات أنه من الضروري ضمان تمتع جميع المواطنين بنفس الحقوق المدنية والسياسية ، بغض النظر عن العرق أو المركز الاجتماعي أو الجنس.

مفهوم الجنس

على الرغم من أنه موضوع يناقشه المجتمع بشكل متزايد ، إلا أن مفهوم النوع الاجتماعي لا يزال يثير الكثير من الشكوك.

على سبيل المثال ، هناك خلط بين مفاهيم النوع والجنس.

ما هو الجنس؟

وفقًا للمفهوم التقليدي ، يمكن تعريف كلمة الجنس بأنها مرادفة لكلمة "الجنس" ، أي أن الشخص أنثى أيضًا.

في الواقع ، إنه مفهوم اجتماعي يشير إلى الجوانب الثقافية والاجتماعية المرتبطة بنوع معين من الجنس.

من المهم أن نلاحظ أن خصوصيات كل نوع ليست صارخة. قد تختلف ، على سبيل المثال ، اعتمادا على واقع ثقافي معين.

يمكن اعتبار بعض العادات والعادات المميزة لنوع معين في مكان ما ونوعًا آخر في مكان مختلف.

مثال على ذلك هو استخدام التنورة ، التي تتميز في معظم البلدان بجنس الإناث ، ولكن في اسكتلندا ، على سبيل المثال ، هي أيضًا جزء من واقع الذكور.

بمعنى آخر ، لا يمكننا القول أن ارتداء التنورة هو سمة فريدة من نوعها للجنس الأنثوي.

هناك عامل آخر ذو صلة فيما يتعلق بمفهوم النوع الاجتماعي هو الهوية الجنسانية للفرد.

معرفة المزيد عن النوع.

ما هي هوية الجنس؟

الهوية الجنسية هي الطريقة التي يتعرف بها الفرد على الجنس الذي ينتمي إليه هو أو هي بيولوجيًا ، سواء كان هو أو هي مطابقًا لهذا العامل البيولوجي.

فالشخص المولود بجنس بيولوجي للإناث ، على سبيل المثال ، قد لا يشعر بالراحة اجتماعيًا ويتعرف أكثر على الجنس من الذكور ، وبالتالي يختار العيش وفقًا لهذا التعريف.

يمكننا القول أن الجنس يحدد الهوية الجنسية للفرد.

معرفة المزيد عن الهوية الجنسية.

ما هو الجنس؟

يرتبط جنس الفرد بالنطاق البيولوجي ، أي أنه يعرف الجنس الذي ولد به الشخص ، بصرف النظر عن الجنس الذي يحدده ذلك الشخص.

يشمل ذلك ، بصفة أساسية ، الخصائص البيولوجية الشائعة لجنس معين ، مثل الجهاز التناسلي (ذكرا أو أنثى) ، وبعض الخصائص الفيزيائية (مثل العضلات ، الصوت ، ...)

عدم المساواة بين الجنسين في البرازيل

في المجتمع البرازيلي ، لا يزال عدم المساواة بين الجنسين ظاهرة تشكل جزءًا من واقع القطاعات الاجتماعية المختلفة.

على سبيل المثال ، تحتل البرازيل المرتبة 90 في تصنيف المنتدى الاقتصادي العالمي ، المسؤول عن تحليل المساواة بين الرجل والمرأة في 144 دولة.

والأكثر إثارة للقلق من الوضع السيئ هو النتيجة التي خلصت إليها البرازيل في إسقاط حوالي 11 وظيفة في هذا الترتيب في السنوات الأخيرة ، مما يدل على وجود نكسة في عملية النضال من أجل المساواة بين الجنسين .

انظر أدناه بعض النقاط البارزة في هذا التحليل ، والتي تشير إلى العوامل المتعلقة بالأسباب المحتملة لعدم المساواة بين الجنسين.

تعلم المزيد عن المساواة بين الجنسين.

أمومة

تعتبر الأمومة واحدة من أعظم التحيزات القائمة على النوع الاجتماعي.

أجرت مؤسسة Getulio Vargas Foundation (FGV) دراسة شملت 247455 امرأة كانت في إجازة أمومة بين عامي 2009 و 2012 واتبعت المسار المهني لكل منهما حتى عام 2016.

وجدت الدراسة أن نصف المشاركين في الاستقصاء تم فصلهم لمدة تصل إلى عامين بعد انتهاء الإجازة ، مما يدل على أن احتمال طرد الأمهات الجدد هو 10 ٪.

سياسة

مع الأخذ في الاعتبار سيناريو العالم ، لا تزال السياسة البرازيلية تعتبر مفتولة إلى حد ما.

يظهر تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2017 أن البرازيل انتقلت من المرتبة 86 إلى المرتبة 110 في ترتيب "التمكين السياسي". في الوزارات الحكومية ، على سبيل المثال ، كانت هناك وزارتان فقط من بين 28 وزارة تشغلها نساء.

في عام 2009 ، أقر قانون الانتخابات (القانون رقم 9504 لعام 1997) أن "كل حزب أو ائتلاف يجب أن يجتمع بنسبة 30٪ كحد أدنى و 70٪ كحد أقصى للمرشحين من كل جنس".

ومع ذلك ، فإن بعض الأحزاب لديها مرشحات فقط للامتثال للقانون ، أي مع عدم وجود مصلحة حقيقية والاستثمار في طلباتها.

عدم التناسب بين التفاني والتشجيع

مجال آخر حيث يتضح عدم المساواة بين الجنسين هو السياق التعليمي.

على الرغم من أن جنس الإناث يتداخل مع جنس الذكور فيما يتعلق بالحضور في الدراسات ، فإن برنامج تقييم الطلاب الدولي يوضح أن أداء الذكور في البرازيل يؤدي بشكل أفضل في مجالات مثل العلوم الدقيقة والبيولوجية.

تقول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن هذه المهارات لا ترتبط بخصائص فطرية ، ولكن بالعوامل الثقافية والتحيز الجنساني في البرازيل.

يُعتقد أن هناك حافزًا أكبر قدمه المعلمون وأولياء الأمور لجنس الذكور في مجالات الرياضيات ، على سبيل المثال.

كشفت دراسة استقصائية أجراها المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء ( IBGE ) لعام 2016 أن معدل تواتر النساء في المدارس الثانوية هو 73.5 ٪ ، مقارنة مع 63.2 ٪ من الرجال.

هذا يدل على أن هناك تفانيًا أكبر للوقت من خلال الجنس الأنثوي.

كما يتم الحفاظ على هذا المعدل العالي لحضور الإناث بين الجنسين في الحصول على التعليم العالي والتخرج.

سوق العمل

على الرغم من أن المستوى التعليمي للسكان الإناث أعلى من مستوى تعليم الذكور ، فإن النساء يواجهن سيناريو غير مواتٍ في البحث عن وظيفة وفي تخصيص أجورهن.

أظهر استطلاع أجرته IBGE أنه في النصف الثاني من عام 2017 ، كان متوسط ​​أجر الإناث يعادل 87 ٪ من متوسط ​​أجر الرجل.

تُظهر البطالة أيضًا عيبًا للمرأة: كان معدل البطالة بين النساء 13.4٪ ، بينما كان للرجال 10.5٪.

حصار

كان التحرش ، على الأقل لبعض الوقت ، جزءًا من واقع معظم النساء البرازيليات.

في بعض الأحيان في شكل تعليقات غير محترم ، والبعض الآخر في شكل مضايقة جسدية (وخاصة في وسائل النقل العام).

في بعض الأحيان ينتهي التحرش باكتساب نسب أكبر ، مما يؤدي إلى عنف جسدي.

ونتيجة لذلك ، دخل قانون ماريا دا بينها حيز التنفيذ في عام 2006 ، والذي يهدف إلى حماية النساء ضحايا العدوان.

الكفاح من أجل حقوق المساواة

النسوية هي واحدة من السلائف العظيمة للنضال من أجل مكافحة عدم المساواة بين الجنسين.

غالبًا ما يرتبط مفهوم النسوية بمفهوم الذكاء ، كنوع من مرادف.

على عكس ما يعتقده كثير من الناس ، في حين أن الخطب في الواقع تعظ بفكرة أن الرجال يتفوقون على النساء ، فإن النسوية لا تدعو إلى أن تكون المرأة أفضل من الرجل أو تتمتع بحقوق أكثر من الرجل.

في الواقع ، فإن نضال الثورة النسوية هو حق المساواة ؛ للمرأة أن تتمتع بنفس الحقوق السياسية والاجتماعية التي يتمتع بها الرجل.

العديد من الحقوق التي اكتسبتها النساء ، مثل الحق في التصويت ، هي نتيجة الصراع النسوي.

إن الكفاح ضد عدم المساواة بين الجنسين هو أيضًا كفاح ضد النظام الأبوي ، الذي يؤسس مجتمعًا يهيمن عليه الذكور حيث تكون للمرأة أدوار ثانوية.

تعلم المزيد عن الميسمو والحركة النسائية.

آر إس إس يغذي

انظر أدناه بعض المعالم المهمة في تاريخ الكفاح ضد عدم المساواة بين الجنسين في المجتمع البرازيلي.

الحق في التصويت

أول تصويت للإناث في البرازيل حدث في 24 فبراير 1932.

أصبح حق التصويت من حقوق المرأة البرازيلية في عام 1932.

قبل ذلك ، لا يمكن ممارسة التصويت إلا من قبل الإناث اللائي: 1. إذا كان عزباء أو أرامل ، فإن لهن دخلهن الخاص ؛ 2. إذا كان متزوجا ، لديك إذن الزوج.

في نفس العام ، حصلت النساء على الحق في شغل مناصب السلطة التنفيذية والسلطة التشريعية.

تم تأسيس 24 فبراير ، وهو يوم أول صوت للإناث بعد حق المرأة في التصويت ، كجزء من الجدول الرسمي للحكومة الفيدرالية باعتباره يومًا لغزو الأصوات النسائية في البرازيل .

الحق في الدراسة

ريتا لوباتو فيلهو لوبيز ، أول امرأة تكمل التعليم العالي في البرازيل

في عام 1827 ، سُمح للنساء بالذهاب إلى المدرسة. ومع ذلك ، فإن الترخيص لا يشمل سوى التعليم الابتدائي.

في وقت لاحق ، في عام 1879 ، أذن لجنس الإناث أيضا لحضور التعليم العالي.

على الرغم من الفتح لهذا الترخيص ، فإن جميع النساء اللائي اختارن اتباع هذا المسار تعرضن للتحامل والتمييز.

في عام 1887 ، كانت ريتا لوباتو فيلهو لوبيز أول امرأة برازيلية تحصل على شهادة جامعية ، بعد أن حصلت على درجة في الطب من كلية الطب في باهيا.

تعلم المزيد عن التحيز والتمييز.

الحكم الذاتي للمرأة المتزوجة

ووفقًا للقانون المدني لعام 1916 ، اعتُبرت المرأة غير قادرة على القيام بأعمال معينة ، مثل تلقي الميراث ، وبالتالي فهي تعتمد على تصريح زوجها بالقيام بذلك.

في 27 أغسطس 1962 ، تمت الموافقة على النظام الأساسي للمرأة المتزوجة ، وهو القانون الذي ساهم في تحرير المرأة ، مما يسمح للمرأة المتزوجة بالحصول على مزيد من الاستقلال الذاتي ولم يعد بحاجة إلى إذن من أزواجهن ، على سبيل المثال ، للعمل.

ومن خلال هذا النظام الأساسي ، تُكفل للمرأة أيضًا الحق في طلب حضانة أطفالها في حالة الانفصال الزوجي.

ومن المؤكد أن هذا الوضع يمثل بداية التقدم نحو تحقيق حق المساواة بين الجنسين الذي كفله بعد ذلك دستور عام 1988 .

عدم المساواة بين الجنسين والعرق

تُظهر الدراسات في سياقات مختلفة أنه في سياق عدم المساواة بين الجنسين من الممكن ملاحظة عيب يؤثر على الأشخاص ذوي الجنس الأنثوي والعرق الأسود.

في السياق التعليمي ، تبلغ النسبة المئوية للطالبات اللائي يكملن التعليم الابتدائي 21.5 في المائة.

ومع ذلك ، عند تحليل المجموعات العرقية لهذه 21.5 ٪ ، 10.4 ٪ فقط تتوافق مع النساء السود العرقية. ومع ذلك ، فإنه يتكون من عدد أعلى من نسبة 7 ٪ المقابلة للرجال السود الذين يكملون هذه الشريحة من التعليم.

من حيث العمالة ، وفقاً لنتائج عام 2017 IBGE ، فإن معدل بطالة النساء السود يعادل 15.9 ٪ في حين أن معدل النساء البيض يناظر 10.6 ٪.

المضايقات والعنف عاملان في أغلب الأحيان تعاني منه النساء السود.

انظر معنى التحيز العنصري.

عدم المساواة بين الجنسين في الرياضة

يمكن ملاحظة عدم المساواة بين الجنسين في الرياضة بالفعل في مرحلة مبكرة ؛ في محاولة بسيطة لممارسة بعض الألعاب الرياضية ، على سبيل المثال.

توفر المجمعات الرياضية أحيانًا مجموعات تدريب لبعض الألعاب الرياضية ، مثل كرة القدم ، للذكور فقط.

ينطبق الشيء نفسه على مجموعات الصالة الرياضية ، التي تُتاح في الغالب للإناث.

هذا التصنيف للرياضة على أنه "رجل" و "امرأة" ينتهي إلى توليد تحيز يجعل من المستحيل في بعض الأحيان ممارسة الرياضة لمن يريد ممارستها.

كما يتم إدراك عدم المساواة بوضوح عندما يتعلق الأمر برعاية وتشجيع الرياضة.

كرة القدم للرجال ، على سبيل المثال ، لديها رؤية كبيرة في جميع أنحاء العالم. في فترات كأس العالم ، يتم بث جميع مباريات فريق كرة القدم البرازيلي للرجال.

على سبيل المثال ، نادراً ما تذكر الصحافة التلفزيونية كأس العالم للسيدات ونادراً ما يتم بث ألعابها.

البرازيل X السويد على المحك في ماراكانا. (الكاتب: أجينسيا برازيل الصور / المشاع الإبداعي)

عدم المساواة بين الجنسين في العالم

سجل المنتدى الاقتصادي العالمي زيادة في مؤشر عدم المساواة بين الجنسين في عام 2017.

ويقدر المسح أن متوسط ​​الراتب ، على سبيل المثال ، يناظر حوالي 80،000 ريال للرجال وحوالي 46000 ريال للمرأة.

في الترتيب العالمي للمساواة بين الجنسين ، تحتل أيسلندا والنرويج وفنلندا ورواندا والسويد المرتبة الأولى ، بينما تحتل إيران وتشاد وسوريا وباكستان واليمن المرتبة الثانية على التوالي.

انظر أدناه بعض بيانات المرأة عن عدم المساواة بين الجنسين في العالم.

• تمثل النساء ثلثي السكان الأميين في العالم.
• تمثل النساء 21.8٪ فقط من البرلمانيين الوطنيين في العالم.
• إن احتمال أن تشغل امرأة مناصب قيادية في الأعمال وفي الشركات أقل ارتباطًا باحتمالية تحقيق الرجل لنفسه.
• ثلاثة أرباع ضحايا الاتجار من الإناث.

انظر أيضا معنى الأيديولوجية الجنسانية.