خطورة

ما هي المخاطر:

الخطر هو نوعية ما هو خطير أو محفوف بالمخاطر للحياة .

عادة ، يتم تطبيق هذا المصطلح عادة في مجال السلامة والصحة المهنية ، مما يشير إلى متى يعتبر نشاط أو وظيفة معينة تهديدًا لحياة وصحة العامل.

في هذه الحالة ، وفقًا لما تحدده قوانين العمل البرازيلية ، يتمتع المحترف بالحق في التمتع بأجر إضافي "كمكافأة" بسبب استعداده للمخاطر العالية التي يتعرض لها أداء عمله.

خطير إضافي

وفقًا لأنظمة حقوق العمل التي وافقت عليها وزارة العمل والتشغيل البرازيلية ، يجب دفع الرسوم الإضافية للعامل الذي يقوم بمهام خطيرة قد تعرض حياته للخطر .

إن التعامل مع المتفجرات والمواد المشعة ، وكذلك الأنشطة المتعلقة بأمن الممتلكات والأفراد ضد السرقة ، هي بعض الأمثلة على الوظائف التي يؤديها الموظف والتي تنطبق على علاوة الخطر.

يتم افتراض الافتراضات التي تحدد قواعد هذا الحق في العمل بين المادتين 193 و 196 من قانون العمل التجاري ( توحيد قوانين العمل ، من خلال مرسوم القانون رقم 5.452 ، المؤرخ 1 مايو 1943).

الخطر الإضافي هو 30 ٪ من الراتب الأساسي للموظف.

تعرف على المزيد حول معنى CLT.

غير صحي وخطير

غير الصحية هي نوعية ما هو غير صحي ، وهذا هو ، ما هو سيء للصحة ، وكذلك للرفاه والرفاه البدني والعقلي.

العمال الذين يؤدون وظائف في بيئات غير صحية مؤهلون لتلقي غير صحي إضافي ، وفقًا لاتفاقية CLT. في هذه الحالة ، يمكن للمهنيين الحصول على ما بين 10 ٪ و 40 ٪ على قيمة الحد الأدنى للأجور.

الأشخاص الذين يعملون في بيئات بها العديد من الضوضاء والمواد الكيميائية والتعرض للبرد أو الحرارة والغبار والأوساخ وغيرها هي بعض الأمثلة التي تلبي متطلبات عدم الصحة.

إن الخطورة ، كما يقال ، تتكون بالفعل من أنشطة يمكن أن تتوافق مع خطر الموت الكبير .

تجدر الإشارة إلى أنه وفقًا للمعايير الموضوعة في قوانين العمل ، فإن الصحة والخطورة الإضافية ليست تراكمية ، أي أن المحترف الذي يؤدي وظائف خطيرة وغير صحية يجب أن يختار المزايا الإضافية ذات الفائدة الأكبر.